Женщины Би-би-си лицо завуалированные угрозы над платить

Опубликованно 22.04.2018 08:14

ПА

Женщин на Би-би-си рассказал депутатам, с которыми они сталкиваются "завуалированные угрозы", пытаясь поднять вопрос о равной оплате труда.

Более 150 женщин были выдвинуты письменные доказательства в цифровой, культуры, СМИ и спорта Комитета, в преддверии слушаний в среду.

Аудиторы PwC по отдельности рассмотрели платить и разнообразие ведущих, корреспондентов и ведущего.

Редактор Би-би-си медиа Амол Раджан говорит, что корпорация предлагает платные крышку ?320,000 для своих новостных ведущих.

Изменения, следующие крик о размере зарплаты высокие Би-би-си заплатила звезд, затронет только горстка людей, но является частью более широкой реструктуризации платного эфирного персонал.

Во вторник объявление о воздух платить и в среду сессии комитета проходят на фоне продолжительных споров о размере заработной платы на Би-би-си, которая началась летом прошлого года после того, как корпорация опубликовала свои зарплаты на сотрудников, зарабатывающих более ?150,000.

Генеральный директор Би-би-си Тони Холла и Кэрри Грейси, который бросил как редактор Би-би-си Китаем из-за "дискриминации в оплате труда" в этом месяце, будут допрошены комитетом депутатов.

Редактор Би-би-си СМИ рассказывает, что предлагаемые ?320,000 крышка еще не были полностью согласованы или подписаны и будут применяться только к воздушным сотрудников, работающих полный рабочий день.

Это повлияет на ведущие, редакторы и корреспонденты, которые будут даваться время, чтобы ответить на предложения.

Тем не менее, это не ясно, будет ли в эфире персоналом, сможете заработать больше других работать Би-би-си, например, на развлекательные программы.

На прошлой неделе шесть ведущих Би-би-си мужчина докладчики согласились принять сокращение заработной платы.'Нет доверия'

Национальный Союз журналистов и Би-би-си женщин группы критиковали записи Би-би-си о равной оплате труда опережает запрос депутатов на эту проблему.

Би-би-си, женщины, группа, которая представляет женский Би-би-си журналисты и продюсеры заявили, что "нет уверенности в эфир обзор", потому что с ним не посоветовались и решили, что они "были исключены из процесса".

ПА/БИ-БИ-СИ

"Мы считаем, что в общей культуре гендерной дискриминации, которые можно увидеть в моделях продвижения, особенно после того, как женщины берут декретный отпуск."

Они добавили: "в то время как отдельные руководители Би-би-си были благосклонны есть еще менталитет бункера в некоторых кругах, и женщины испытывали завуалированные угрозы в их адрес, когда они подняли тему о равной оплате труда".

В группу входили несколько отдельных свидетельств в доказательство к депутатам, в том числе один из бывший корреспондент Би-би-си Шотландия здоровья, Элеонор Брэдфорд. Как история Би-би-си пол платить развернулась Крис Эванс возглавил список самых высокооплачиваемых звезд

Брэдфорд сказал, она обнаружила, что она "была одной из наименее оплачиваемых корреспондентов Би-би-си в Шотландии, несмотря на регулярно появляющиеся в Великобритании новости и поставляя эксклюзивные рассказы".

Она сказала, что регулярно просили о повышении зарплаты и в итоге дали ?5,000 увеличить, но не задним числом, а она осталась около ?10,000 ниже некоторые коллеги-мужчины делают ровно ту же работу.

Впоследствии она покинула Би-би-си.

Брэдфорд сказал Би-би-си Радио 4 сегодня, что она чувствовала, что это было "предубеждений", но были "усилия, чтобы изменить положение вещей" в последние пару лет с Би-би-си.

"Я надеюсь, что там будут изменения, но я думаю все же в центре внимания должно быть указано на это, потому что я думаю, что изменение не происходит достаточно быстро", - сказала она.

Еще тринадцать дел были выдвинуты анонимно.

Они включают в себя: Телеку в новостях ведущий сказал, что она "была рядом сидит мужчина делает идентичную работу, которые заплатили десятки тысяч фунтов больше... мне сказали, что мы теперь платят по той же ставке в день, но нет прозрачности" Репортер Би-би-си, который ее нашел полная занятость зарплата для изготовления идентичных программ около половины ее коллега-мужчина Спортивный комментатор, который работал на Би-би-си за почти 30 лет, как в качестве штатных и внештатных, которые нашли за $ 500 платить на флагманской радиопрограммы был меньше чем на половину мужчина ведущий Региональный информационный ведущий, который после того как стало известно, что ее мужчина коллега зарплата была на треть больше, чем она была предложена дали 5% больше Наградами вещателя на флагманские программы искусств сказала, что нашла ее мужчина коллега заплатили на 50% больше в шоу. "Когда я попросил (в) разрыва в оплате труда должны быть исправлены линейный менеджер сказал мне, 'Би-би-си не равной оплаты, и, что в постановки вопроса я был "агрессивный". Я отказался пойти на попятную и в итоге дали такой же скоростью, как мой коллега и он был задним числом". Помощи женщинам'

Представитель Би-би-си сказал: "Мы с нетерпением ожидаем обсуждений в комиссии с учетом всех фактов.

"Би-би-си стремится к равной оплате, и мы не принимаем утверждение, у нас не соблюдает Закон о равенстве, мы не предлагаем уступает контрактов на основе пола или расы.

"Мы хотим помочь женщинам прогрессировать в своей карьере и установили амбициозные цели, чтобы закрыть разрыв в оплате труда, женщины. Мы также действий для их достижения.

"Мы уже установили, как мы планируем поставлять реальной заработной платы прозрачности для наших сотрудников, и сегодня мы публикуем предложения существенно изменить то, как мы используем на воздух платить Итак, мы имеем четкую, прозрачную и справедливую систему для будущего".

Пресс-секретарь добавил, что корпорация "не вступать в дебаты на данный момент на уровнях платные группы".

Дамиан Коллинз, депутат, председатель МКСС комитета, говорит, что жалоб от Би-би-си группа женщин и НСЖ входят те, кто о "незаконном различий в оплате труда по признаку расы, дискриминация в отношении женщин, возвращающихся на работу после отпуска по беременности и родам, а также дискриминации в отношении совместителей и/или те, которые просят гибкий график работы".

В докладе, опубликованном в октябре нашли мужчин, работающих на Би-би-си зарабатывают в среднем на 9,3% больше, чем женщин.

Эта цифра охватывает все сотрудники, на и с воздуха, и был подавлен тем больше мужчин на высоких должностях.

Он сравнивает со средними показателями по Великобритании 18%, и генеральный директор Би-би-си Тони Холл сказал, что он показал Би-би-си "в лучшем месте, чем много организаций".

Би-би-си объявила несколько комментариев в вопросе оплаты.

Категория: Новости